公安部第一研究所2024年度公开招聘管理岗位人员面试公告

资讯 4个月前 admin

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根据《中华人民共和国人民警察法》《公安机关组织管理条例》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》以及事业单位人事管理和公开招聘有关规定，按照公安部第一研究所2024年度公开招聘工作安排，现就管理岗位人员业务能力测试、综合面试、体能测评、心理素质测评等有关事宜公告如下：

一、面试人员名单

根据笔试合格分数线和各职位规定的面试人员比例，按照笔试成绩从高到低顺序，确定首批入围面试人员名单（详见附件）。

二、面试时间、地点

业务能力测试和心理素质测评定于12月22日下午组织开展，综合面试定于12月23日组织开展，体能测评定于12月24日组织开展，具体时间另行通知。体能测评地点为中国人民公安大学（木樨地校区），其余测试地点均为公安部第一研究所（北京市海淀区首体南路1号）。

三、面试确认

公告发布后，如进入面试的考生放弃，请确认是否已按要求将本人签名的《放弃面试资格声明》（详见面试确认通知邮件附件）扫描件发至面试确认通知指定邮箱。未在规定时间内填写放弃声明，且因个人原因不参加面试的，报中央政策主管部门记入诚信档案。

四、资格复审

参加面试考生均须按要求参加资格复审，资格复审在业务能力测试当天入闱管理后开展，考生需携带以下材料：

1、居民身份证；

2、最高学历阶段学生证；

3、加盖学校公章的《就业推荐表》（须注明培养方式、入党时间）；

4、已取得的高等教育各阶段学历、学位证书。

以上材料如有暂时无法提供的，考生需提供由本人签字的纸质版情况说明。

资格复审工作贯穿于考试录用全过程，考生须对所提供材料的真实性负责。在后续考察、公示、录用以及试用期内，经审查发现不符合报考资格条件、材料不全或者有关材料中主要信息不实，影响资格审查结果的，根据相关法律法规和事业单位工作人员录用有关规定，取消录用资格；对于弄虚作假的，一经查实，通报所在学校或工作单位，并报中央政策主管部门记入诚信档案，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理。

五、业务能力测试

报考管理岗位考生均须进行业务能力测试。

（一）测试形式

业务能力测试以笔试形式组织开展，测试围绕岗位简介所述内容开展。

（二）测试流程

1、入闱管理。参加测试的考生于规定时间前到达研究所，测试当天下午13:00入闱封闭后，考生不得入场，未按时到达者视作自动放弃资格。

2、资格复审。

3、心理素质测评。心理素质测评在业务能力测试当天组织开展，所有入围面试人员均须参加，测评结果不计入总分，作为辨识考生是否适合从事相关工作的重要参考。

4、业务能力测试。考生在规定时间内完成试题作答。

六、综合面试

所有考生均须进行综合面试。

（一）综合面试形式

综合面试采用结构化形式进行。

（二）面试流程

1、入闱管理。参加面试的考生须于规定时间前到达研究所，面试当天上午8:00，下午13:00入闱封闭后，考生不得入场，未按时到达者视作自动放弃资格。

2、面试。参加面试考生抽取面试考场和本考场的面试顺序，由工作人员按顺序依次带领考生进入考场开始面试。

七、体能测评

考生报名的职位均为授予人民警察警衔的职位，入围面试人员均须进行人民警察体能测评，体能测评定于12月24日下午开展，考生须于测评当日13:00前报到，实行入闱管理，未按时到达者视作自动放弃资格。测评地点：中国人民公安大学木樨地校区（北门报到）。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，设置10*4折返跑、纵跳摸高和1000米跑3个项目。体能测评有一项不合格的，视为体能测评不合格，不得确定为体检考察人选。